كيفية احتساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية؟ 2024

الكثير من العمال وأصحاب العمل في المملكة دائما ما يبحثون عن  كيفية احتساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية وذلك لكي يتمكن العامل من التعرف على الحقوق المادي التي سيحصل عليها عند انتهاء العقد لذلك سنقدم لكم جميع المعلومات الخاصة بهذا الموضوع.

كيفية حساب نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي

تعد مكافأة نهاية الخدمة من الحقوق التي يحصل عليها العامل من صاحب العمل بعدما ينتهي العقد المتفق عليه بين الطرفين حيث قام النظام الخاص بقانون العمل في المملكة بفرض مكافأة نهاية الخدمة عندما ينتهي العقد المحدد المدة أو الغير محدد المدة والالتزام بالأحكام الخاصة بحساب نهاية الخدمة الموجودة في قانون العمل.

حد تعتبر مكافأة نهاية الخدمة من ضمن الحقوق التي يحصل عليها العمال في المملكة العربية السعودية ويتم حساب المكافأة وفقا لأخر راتب يحصل عليه العامل وهذا القانون يهدف إلى حماية العمال.

حساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص

 السبب وراء قيام المملكة العربية السعودية بوضع القوانين الخاص بنظام العمل هو المحافظة على حقوق وواجبات كل من العمال وأصحاب العمل وخلق بيئة تمنع وجود مشكلات بينهم وبالتالي التأثير بشكل سلبي على تقدم العمل.

ومن أشهر ما نص عليه القانون الخاص بالعمل مكافأة نهاية الخدمة والتي يحصل عليها العمال بعد الوصول لسن التقاعد أو فسخ العقد الخاص بالعمل أو انتهائه.

قام نظام العمل بوضع طريقة يتم من خلالها حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص طبقا لمجموعة بنود كالتالي:

• قام النظام السعودي بالنص على ضرورة حصول العامل على أجر نصف شهر عمل عن كل عام خلال سنوات العمل في حالة كانت مدة العمل 5 سنوات.

• أما في حالة زادت عدد سنوات العامل في العمل عن 5 سنوات سوف يحصل على شهر كامل.

 متى تصرف مستحقات نهاية الخدمة

 قام النظام السعودي بتحديد مستحقات نهاية الخدم الواجب على صاحب العمل دفعها للعمل بعدما تنتهي فترة العمل وفقا للمدة المتفق عليها.

حيث تعد مكافأة نهاية الخدمة واحدة من الحقوق التي يحصل عليها العامل بعدما ينتهي العقد لأي سبب مشروع باستثناء حالة فسخ العقد نتيجة ارتكاب العامل خطأ ما.

يتم صرف مستحقات نهاية الخدمة عندما يقدم العامل استقالته بعد مرور عامين في العمل أو بعدما ينتهي عقد العمل المتفق مع الشركة حيث يحصل العامل على قيمة أجر نصف شهر عن مدة 5 سنوات من العمل والحصول على شهر كامل بعد مرور 5 سنوات.

 حاسبة نهاية الخدمة السعودية

 حاسبة مكافأة نهاية الخدمة من ضمن الخدمات الإلكترونية التي تقدمها وزارة الموارد البشرية ليتم من خلالها تسهيل حساب قيمة حساب نهاية الخدمة بشكل إلكتروني ويتم ذلك من خلال القيام بمجموعة الخطوات التالية:

• قم بالتوجه للموقع الخاص بوزارة الموارد البشرية.
• ثم انقر على رابط حاسبة مكافأة نهاية الخدمة.
• ثم اختر النوع الخاص بعقد العمل.
• ثم اختر السبب وراء انتهاء العمل مثل الاستقامة.
• قم بكتابة قيمة الراتب الذي تحصل عليه من الشركة.
• اكتب عدد سنوات خدمة العمل في الشركة.
• ثم اكتب جميع المعلومات المطلوبة.
• سوف تظهر لك صفحة جديدة بها قيمة مكافأة نهاية الخدمة التي يحصل عليها. 

حاسبة نهاية الخدمة للموظف الحكومي

كما وضح نظام العمل مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الحكومي للمحافظة على حقوق العمال ويتم حساب نهاية الخدمة كما يلي:

•  يحصل الموظف الحكومي على ⅓ المكافأة في حالة استمر في العمل لمدة تزيد عن العامين.

• كما يحصل عليه العامل على مكافاة 2/3 الخدمة في حالة تم العمل في الشركة لمدة تزيد عن 5 سنوات.

• يمكن العامل الحصول على المكافأة بشكل كامل إذا عمل في الشركة لمدة 10 سنوات.

للمزيد من الأسئلة والإستفسارات الخاصة بحساب مكافئة نهاية الخدمة يمكنك الإطلاع على دليلك الشامل لاختيار محامي محترف في جدة بنجاح

في نهاية مقالنا قدمنا لكم كيفية احتساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية وحساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص و متى تصرف مستحقات نهاية الخدمة و حاسبة نهاية الخدمة السعودية.