عقوبة تشويه السمعة في العمل

عند التعرض لمشكلة تشويه السمعة في العمل ينبغي القيام بالعديد من الإجراءات بحق الفاعل وفرد عقوبه رادعه عليه كما يستطيع المتضرر من تشويه السمعة في العمل القيام برفع دعوة لكي يحصل على تعويض مناسب ومعاقبة الجاني ولكن ينبغي توفير مجموعة من الشروط المطلوبة لرفع قضية تشويه سمعة بكل سهوله ومن خلال مقالنا سوف نتحدث حول هذا الموضوع.

ما هي شروط رفع قضية تشويه سمعة؟

من ضمن الشروط المطلوب استيفائها لرفع قضية تشويه سمعة في السعودية ما يلي: 

• يتم رفع قضية تشويه السمعة من خلال المجني عليه الذي تعرض لتشويه السمعة من الجاني او الوكيل القانوني له. 
• ينبغي أن يكون المتقدم في قضية تشويه السمعة يمتلك الأهلية للقيام برفع الدعوى في حالة كان صغير ينبغي على ولي الأمر تولي مسؤولية رفع الدعوى وفي حالة كان اعتباري يقوم الشخص المفوض برفع الدعوى نيابة عنه. 
•  ينتج عن تشويه السمعة ضرر بالمجني عليه سواء كان ضرر مادي او ضرر معنوي. 
• ضروري الالتزام برفع الدعوى طبقا للأحكام المقررة في نظام الاجراءات الجزائية حيث من الضروري أن تشمل صحيفة الادعاء جميع المعلومات الرئيسية المطلوبة الخاصة بالدعوة وخاصة بيانات المدعي والمدعى عليه وموضوع الدعوى ووقائعها.
• تشمل شرح وقائع الدعوى وتقديم كافة الإثباتات والمستندات المطلوبة التي تؤكد ارتكاب جريمة تشويه السمعة. 

عقوبة تشويه السمعة في العمل

تعد عقوبة التشويه السمعة في العمل عقوبة مزدوجة بالنسبة لكل من الموظف الذي يشوه سمعة زميله وهي تشمل كل من العقبات المذكورة في الأنظمة الجزائية منها والعقوبات التأديبية التي وردت في أنظمة العمل من جهة أخرى. 

في حال تم إثبات ارتكاب الموظفين جريمة تشويه السمعة زميله في العمل فسوف يتم معاقبة الموجودين بفرض عقوبة تعزيزية والتي ترجع للقاضي الجزائي الذي ينظر في الدعوى في حال قام بارتكاب جريمة تشوية السمعة باستخدام أي طريقة من الطرق التقليدية.

حيث نجد ارتكب الجريمة من خلال استخدام أي وسيلة من وسائل تقنية المعلومات فإنها طبقا لأحكام المادة الثالثة من نظام مكافحة جرائم المعلوماتية سوف يتم فرض عقوبة بالسجن على المتهم لمدة لا تتخطى العام ودفع غرامة تزيد عن الـ 500 الف ريال أو فرض العقوبتين معا.

بالإضافة للعقوبات التأديبية المذكورة في نظام العمل أو أنظمة الخدمة المدنية والتي ترجع للإدارة المختصة وتشمل الانذار أو الخصم من الأجر أو حجب علاوة الترفيع وقد تصل في بعض الوقت الى الفصل من العمل. 

تعرف على عقوبة العمل بدون عقد عمل في السعودية

تشويه السمعة في العمل

من الممكن أن يكون تشويه السمعة أثناء العمل من خلال استخدام أي وسيلة من الوسائل التقليدية أو عن طريق نشر الإشاعات الكاذبة أو وسائل التواصل الاجتماعي ذلك لأن مرتكب الجريمة يسعى إلى إلحاق الضرر بالعامل أو صاحب العمل بهدف تحقيق العديد من المكاسب الشخصية. 

في هذه الحالة يمكن للعامل المتضرر أو صاحب العمل القيام برفع دعوى تشهير أو رفع دعوى تشويه سمعه عن طريق اتباع مجموعة الخطوات التالية:

• إعداد صحيفة الدعوى وصياغتها بشكل قانوني مع كتابة كافة المعلومات الضرورية المطلوبة. 
• جميع الأدلة والمستندات التي تدعم موقف المدعي. 
• يجب عليك تقديم صحيفة الدعوى للمحكمة المختصة وتقييدها ليتم تحديد جلسة للنظر في الدعوى. 
• كما تقوم المحكمة باستدعاء أطراف الدعوى والشهود لتسمع أقوالهم. 
• بعد ذلك تصدر المحكمة القرار الخاص بها بعد مراجعة دراسة القضية تشويه السمعة وسماع أقوى جميع الأطراف.
• إذا تم إثبات تورط المدعى عليه بكلمه تشويه السمعة تصبح العقوبة تعزيزية طبقا لتقدير القاضي وكذلك يتم تعويض المتضرر.

من المهم أيضا الإطلاع على لوائح تنظيم العمل في السعودية وأهميتها للشركات والمؤسسات

أنواع قضايا التشهير

قضايا التشهير متنوعة في المملكة العربية السعودية وهي واحدة من الجرائم المشهورة في وقتنا الحالي وتشمل القضايا التالية:

• القيام بنشر كل من المستندات والوثائق بهدف القيام بجرائم التشهير والابتزاز.
• القيام بإنشاء معلومات مزيفة وغير حقيقية من خلال المنصات الرقمية المختلفة.
• القيام بتسجيل المكالمات الهاتفية نشرها بدون الحصول على موافقة الطرف الآخر على القيام بهذا الفعل.
• تداول الاخبار الزائفة بهدف الانتقام من الأشخاص.
• القيام بكتابة العديد من التعليقات السلبية وعلى مواقع التواصل الاجتماعي المختلفة.
• التشهير بالحكومة والمؤسسات الخاصة بها.
• القيام بتشويه سمعة الموظفين والعاملين في أي من القطاع الخاص أو القطاع العام.

يتم الاعتماد في القيام بجرائم تشويه السمعة على استخدام العديد من الطرق والأساليب المختلفة والمتطورة في ظل التقدم التكنولوجي الذي تشهده المملكة ونجد أن الكثير من مواقع التواصل الاجتماعي يحدث بها العديد من الحوادث والجرائم المختلفة والتي من الضروري مكافحتها للمحافظة على العدالة.

أركان جريمة تشويه سمعة شخص

هناك العديد من الأركان الخاصة بجريمة تشويه سمعة شخص وهذه الأركان كما يلي: 

• الركن الأول ويقصد به المجني عليه أو صاحب الحق والذي لحق به الضرر نتيجة تشويه السمعة. 
• الركن الثاني وهو الجاني أي الشخص المسبب للضرر للمجني عليه وهو المسؤول عن تشويه سمعة الشخص.
• الركن الثالث هو المسؤول عن تحديد محل الحق الذي يقوم بإصدار القرار الخاص بنوع الحق الذي يعتبر تعويض عن الضرر الذي لحق بالمجني عليه.

إلي هنا انتهي مقالنا وقدمنا لكم من خلاله عقوبة تشويه السمعة في العمل وما هي شروط رفع قضية تشويه سمعة؟ وعقوبة تشويه السمعة في العمل وأركان جريمة تشويه سمعة شخص.

قد يهمك أيضا طريقة تقديم شكوى عدم استلام راتب مكتب العمل في السعودية