صحيفة دعوى عمالية في السعودية

رفع وتقديم صحيفة دعوى عمالية في السعودية يتطلب القيام بمجموعة من الخطوات والإجراءات التي حددها نظام المرافعات الشرعية وكذلك نظام العمل ولذلك سنقدم لكم من خلال مقالنا صحيفة دعوى عمالية في السعودية بالتفصيل.

ما خطوات رفع دعوى في المحكمة العمالية؟

تعد المحكمة العمالية طبقا لأحكام نظام المرافعات الشرعية هي المحكمة المختصة للنظر في الدعاوى التي تنشأ عن المنازعات الخاصة بنظام العمل السعودي وكذلك اللائحة التنفيذية الخاصة بها.

حيث تقوم المحكمة المختصة بالفصل في الدعوى العمالية التي يقوم العامل برفعها ضد صاحب العمل وهي متعلقة بالأحكام الخاصة بنظام العمل وعقد العمل المبرم بين طرفي العقد.

تعرف أيضا على أفضل محامي قضايا عمالية في السعودية

نموذج صحيفة دعوى عمالية

نوضح الآن كيف يتم كتابة صحيفة دعوى عمالية وذكرها النموذج الخاص بها فكل دعوى تختلف عن الأخرى

خطوات رفع دعوى عمالية

يستطيع كل من العامل أو صاحب العمل القيام برفع دعوى عمالية للمحكمة العمالية حيث يقدم الدعوى في البداية لوزة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية طبقا لمجموعة الخطوات الآتية:

• أولا عليك القيام بتسجيل الدخول لبوابة الخدمات الإلكترونية من ثم عليك القيام بتسجيل الدخول إلى بوابة الأفراد في حالة كان مقدم الطلب فردا أما إذا كانت منشأة يضغط على بوابة المنشآت.
• ثم حدد خدمة التسوية الودية.
• قم بكتابة جميع المعلومات المطلوبة لتقديم صحيفة الدعوى والتي تشمل بيانات كل من المدعي والمدعى عليه وكذلك التسوية وكذلك بيانات العمل.
• حدد موضوع الدعوى وقدم جميع المستندات المطلوبة.
• ثم اضغط على الموافقة على إقرار عدم كيدية الدعوى من ثم قم بالنقر على خانة ارسال.
• سوف يتولى المختصين مراجعة الطلب وفي حالة تم رفض الطلب تستطيع التعرف على الأسباب من خلال خدمة الدعوة الموجودة في الخدمات الالكترونية لكي تتمكن من تقديم الطلب بشكل صحيح.
• في حالة قبول الطلب يتم إخبار طرفي الدعوى بموعد الجلسة.
• حيث تقوم الوزارة بالنظر في الدعوى خلال مدة 21 يوم من موعد تسجيل الدعوى.
• في حالة عدم حضور المدعي الجلسة الأولى سوف يتم إيقاف الخدمات الخاصة به في الوزارة وتحديد موعد لجلسة أخرى.
• وعند تكرار عدم حضور المدعxى عليه سوف تنقل الخدمات الخاصة بالمدعي العمال بدون الحصول على موافقة صاحب العمل ومن ثم سوف يتم إحالة الدعوى للمحكمة العمالية.
• في حالة وثول طرفي العقد لاتفاق سوف يتم تحرير محضر تسوية ودية والقيام بطباعته من خلال خدمة الدعوى.
• أما إذا لم يتم التوصل لاتفاق بين الطرفين سوف تحول الدعوى للمحكمة العمالية المختصة وفقا للاختصاص المكاني لمقر العمل.
• بعدما يتم إحالة الدعوى للمحكمة العمالية سوف يتم تحديد جلسة يتم فيها النظر للدعوى.

قد يهمك أيضا الإطلاع على
إنهاء عقد عمل من قبل صاحب العمل بموجب المادة 80

نظام المحاكم العمالية

أحكام نظام المرافعات الشرعية السعودي وتنص المادة 34 من نظام المرافعات الشرعية الخاصة بالمحاكم العمالية وهذه الدعاوى الأتية:

• الدعاوى التي تنشأ عن عقد العمل والدعاوى الخاصة بالأجور والحقوق المتعلقة بالعمال.
• كذلك الدعاوى الخاصة بنتيجة المحكمة العمالية لفرض الجزاءات التأديبية الخاصة بالعامل.
•   الدعاوى المرفوعة في المحكمة العمالية لفرض العقوبات الواضحة في نظام العمل.
• الدعوى الخاصة بالفصل من العمل.
• الدعاوى الخاصة بالعمال الذين يخضعون لأحكام نظام العمل والذي يشمل عمال الجهات الحكومية.
• الشكاوى المقدمة من العمال وأصحاب العمل الذين لم يتم الموافقة على اعتراضهم ضد أي قرار صادر من أي جهة مختصة في مؤسسة التأمينات الاجتماعية.
• جميع الدعاوى الخاص بتطبيق نظام العمل وكذلك نظام التأمينات الاجتماعية دون اللجوء لاختصاص المحاكم الأخرى وكذلك اختصاص ديوان المظالم.

في نهاية مقالنا قدمنا لك المزيد من المعلومات صحيفة دعوى عمالية في السعودية وما خطوات رفع دعوى في المحكمة العمالية؟ ونظام المحاكم العمالية.